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<title>人力资源管理师考试网</title>
<link><![CDATA[http://www.renliziyuanguanlishi.com.cn/]]></link>
<description><![CDATA[人力资源管理师考试网是一个提供职业资格人力资源师考试信息的网站，包括人力资源管理师,助理人力资源管理师,企业人力资源管理师,高级人力资源管理员考试等考试资讯]]></description>
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<title><![CDATA[人力资源管理师考试网]]></title>
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	<title><![CDATA[企业人力资源管理员（助师、师）资格考试]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.renliziyuanguanlishi.com.cn/html/2008-05/9.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Tue, 20 May 2008 23:13:50 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[考试介绍]]></category>	<description><![CDATA[证书简介 ： <br/>由劳动和社会保障部颁发的人力资源管理从业人员的职业资格证书，鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。证书上有防伪标志，该证书不需要年检。证书共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源...]]></description>
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	<title><![CDATA[企业人力资源管理考试介绍]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.renliziyuanguanlishi.com.cn/html/2008-05/8.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Tue, 20 May 2008 23:07:51 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[考试介绍]]></category>	<description><![CDATA[职业等级&nbsp; <br/>&nbsp; <br/>　　企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，企业人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级企业人力资源管理师(国家职...]]></description>
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	<title><![CDATA[劳动保障部调整高级人力资源管理师及人力资源管理师申报条件]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.renliziyuanguanlishi.com.cn/html/2008-05/7.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Tue, 20 May 2008 23:07:25 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[考试介绍]]></category>	<description><![CDATA[为适应社会经济发展和技术进步的需要，根据企业人力资源管理人员职业发展状况，劳动和社会保障部组织专家论证后，对《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中高级人力资源管理师(国家职业资格一级)和人力资源管理师(国家职业资格二极)的申报条件进行了相应的修订。   <br/>　　《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中高级人力资源管理师(国家职业资格一级)和人力资源管理师(国家职业资格二极)原相应申报条件停止执行。  <br/>　　调整后的高级人力资源管理师(国家职业资格一级)和人力资源管理师(国家职业...]]></description>
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	<title><![CDATA[人力资源管理《考试大纲》]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.renliziyuanguanlishi.com.cn/html/2008-05/6.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Tue, 20 May 2008 23:06:37 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[考试介绍]]></category>	<description><![CDATA[第一章 人力资源规划<br/>基本内容与基本要求<br/>一、 基本内容<br/>组织机构图的绘制方法，企业组织信息的收集与汇总的方法与技巧；企业工作岗位变动情况的描述，企业人员需求预测的影响因素，企业人力资源需求预测的技术方法。<br/>二、 基本要求<br/>1． 熟悉绘制组织机构图的相关知识，掌握组织工作的实施原则。<br/>2． 掌握组织信息收集的主要内容，信息的来源和收集的方法。<br/>...]]></description>
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	<title><![CDATA[上海人力资源考试方式及考试题型]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.renliziyuanguanlishi.com.cn/html/2008-05/5.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Tue, 20 May 2008 23:04:44 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[考试介绍]]></category>	<description><![CDATA[人力资源管理员 (国家职业资格四级)<br/>序号　　鉴定项目　　时间（分钟）　　考核方式 　　　　　说　明 <br/>　1　　　专业知识　　　90　　　　　电脑无纸化　　　企业人力资源管理专业基础知识<br/>　2　　　专业技能 　　120　　　　　　笔试　　　　　企业人力资源管理实务操作 <br/>助理人力资源管理师 (国家职业资格三级)<br/>序号　　鉴定项目　　时间（分钟）　考核方式　　　　　说　明 <br/>　1 　　专业知...]]></description>
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	<title><![CDATA[注册国际人力资源师——认证证书介绍]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.renliziyuanguanlishi.com.cn/html/2008-05/4.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Tue, 20 May 2008 23:04:12 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[考试介绍]]></category>	<description><![CDATA[认证证书及认证程序 &nbsp; <br/>1.认证证书级别及证书标准 &nbsp; <br/>（1）注册助理国际资源师证书&nbsp; &nbsp; <br/>　　获得此证学员具备了人力资源工作的基本素质，熟悉人力资源领域的基本理论，并掌握相关领域人力资源管理实务，能够胜任人力资源领域的助理工作。&nbsp; &nbsp; <br/>（2）注册国际人力资源师 &nbsp; <br/>　　获得此证...]]></description>
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	<title><![CDATA[注册国际人力资源师——职业发展支持系统介绍]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.renliziyuanguanlishi.com.cn/html/2008-05/3.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Tue, 20 May 2008 23:03:35 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[考试介绍]]></category>	<description><![CDATA[职业发展支持系统 &nbsp;   <br/>　　1.免费发展成为国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会会员 。凡通过注册国际资源师、注册高级国际人力资源师认证者，均可免费成为国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会会员，免一年会费，并可获赠全年亚洲经理杂志一套。成为会员后，学员将在更高的层面上关注国际人力资源开发事业的发展，了解业内最新动态，结识业界权威专家，掌握前沿资讯，为个人和发展开拓广阔空间。 &nbsp;   <br/>　　2.优惠参加亚洲人力资源经理年...]]></description>
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	<title><![CDATA[注册国际人力资源师——报名、培训及考试介绍]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.renliziyuanguanlishi.com.cn/html/2008-05/2.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Mon, 12 May 2008 23:28:12 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[考试介绍]]></category>	<description><![CDATA[报名、培训及考试 &nbsp; <br/>1.报名要求:（满足下列条件之一即具有同级别报名） &nbsp; <br/>　　(1)注册助理国际资源师:大专（含大专）以上学历,有志于从事人力资源工作者均可报考。 &nbsp; <br/>　　(2)注册国际人力资源师： &nbsp; <br/>　　　　a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验； &nbsp; <br/>　　　　b.本科及以上学历（含同等学历）；...]]></description>
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	<title><![CDATA[注册国际人力资源师——教材及试卷介绍]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.renliziyuanguanlishi.com.cn/html/2008-05/1.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Mon, 12 May 2008 23:27:31 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[考试介绍]]></category>	<description><![CDATA[教材及试卷&nbsp; &nbsp; <br/>1.教材资料&nbsp; &nbsp; <br/>　　（1）.认证指南、考试大纲、培训辅导教材&nbsp; &nbsp; <br/>　　（2）注册助理国际资源师 、注册国际人力资源师共两本教材，统考四门课，分别是人力资源基础、聘用与员工关系管理、人力资源开发、战略绩效与薪酬管理&nbsp; &nbsp; <br/>　　（3）注册高级国际人力...]]></description>
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